エイコー運輸、女性就労支援と人手不足でプロジェクト

ロジスティクスエイコー運輸（浜松市浜北区）は7日、子育てが一段落した母親ドライバー数人でチームを作るワークシェアリングの取り組みを「ママドラ支援プロジェクト」と名付けて立ち上げたと発表した。女性の雇用創出と人材不足への対応を同時に解決しようとする試み。

プロジェクトでは、数人の「ママさんドライバー」で1つのチームを作り、曜日や時間を配分して対応するため、労働時間が短く急な休みを取りやすい上に残業がないという、「女性にとって働きやすい就労条件」を実現した。

同社は「適切な人数の確保や時間配分など、今後も改善すべき課題はあるが、女性ならではのきめ細やかな気配りや対応が好評を博している」と、プロジェクトへの自信を見せている。