ロジスティクス
同社は2009年からグループ会社の社員を対象に、階層別・職種別・テーマ別など、さまざまな教育研修を行っており、40のプログラムを設置し、年間1600人を超える社員がグループ会社間の交流を図りながら受講している。今回の研修は、新卒者が入社後初めて受講する階層別研修として位置づけている。
同社グループでは、新入社員の多くが物流現場の実務経験を蓄積するために入社後数年間は現場配属となる。この研修では2年間の現場経験を積んだ社員たちがこれまでの経験を棚卸し、身に着けた職業能力をキャリアマネジメントの尺度で測定。自らの価値観・興味分野を現在の担当業務と紐づけながら理解を深め、今後の成長に必要な行動計画を設定した。