イベント
コラムは運送・物流会社の管理者育成と安全教育をサポートしているプロデキューブ社長の高柳勝二氏が書いたもので、高柳氏は、ドライバー研修の開催方法について「少人数・時短・多頻度」スタイルで12か月にわたる月次研修を推奨すると強調。
「少人数制で理解率が、時短型で時間効率が、多頻度開催で参加率が向上する」とその理由を説明し、真の効果を見出すポイントは「できない理由」を聞くこと、と言い切る。コラムでは、「なぜできない理由を聞くことがポイントなのかを解説している。
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コラムは運送・物流会社の管理者育成と安全教育をサポートしているプロデキューブ社長の高柳勝二氏が書いたもので、高柳氏は、ドライバー研修の開催方法について「少人数・時短・多頻度」スタイルで12か月にわたる月次研修を推奨すると強調。
「少人数制で理解率が、時短型で時間効率が、多頻度開催で参加率が向上する」とその理由を説明し、真の効果を見出すポイントは「できない理由」を聞くこと、と言い切る。コラムでは、「なぜできない理由を聞くことがポイントなのかを解説している。