環境・CSR
「なでしこ融資」では、人事部にダイバーシティ推進担当を昨年新設したことや、ダイバーシティ推進講座を開催するなどして「女性活躍推進の必要性の理解」を醸成していること、配偶者の海外赴任に帯同するために退職しても、再雇用の機会を提供する制度、育児・介護のために在宅で勤務する制度を導入したこと――などが評価された。
同社は2020年までに管理職に占める女性の割合を8%にまで引き上げる目標を掲げている。
サステイナビリティ評価融資では「単位輸送当たりのCO2排出量削減に向けて、環境配慮型船舶で技術面の取り組みを年々進化させていること」などが高評価となった。