認証・表彰
JILSの業務改革賞は、「新・全社的常時スタッフ最適配置システムの実現」をテーマに受賞。従業員の多能工化により、生産性向上の取り組みを支えるシステムを開発したもので、1000人を超えるパート従業員の業務習熟度を可視化し、管理者が容易に進捗管理を行うことができるシステムを構築。この仕組によって全社的な人材配置を可能とした点が評価された。
中小企業センターのグッドカンパニー大賞は、全国の中小企業の中から、経済的、社会的に成果を上げている企業を選んだもの。
認証・表彰
JILSの業務改革賞は、「新・全社的常時スタッフ最適配置システムの実現」をテーマに受賞。従業員の多能工化により、生産性向上の取り組みを支えるシステムを開発したもので、1000人を超えるパート従業員の業務習熟度を可視化し、管理者が容易に進捗管理を行うことができるシステムを構築。この仕組によって全社的な人材配置を可能とした点が評価された。
中小企業センターのグッドカンパニー大賞は、全国の中小企業の中から、経済的、社会的に成果を上げている企業を選んだもの。