ロジスティクス
プロジェクトでは、数人の「ママさんドライバー」で1つのチームを作り、曜日や時間を配分して対応するため、労働時間が短く急な休みを取りやすい上に残業がないという、「女性にとって働きやすい就労条件」を実現した。
同社は「適切な人数の確保や時間配分など、今後も改善すべき課題はあるが、女性ならではのきめ細やかな気配りや対応が好評を博している」と、プロジェクトへの自信を見せている。
ロジスティクス
プロジェクトでは、数人の「ママさんドライバー」で1つのチームを作り、曜日や時間を配分して対応するため、労働時間が短く急な休みを取りやすい上に残業がないという、「女性にとって働きやすい就労条件」を実現した。
同社は「適切な人数の確保や時間配分など、今後も改善すべき課題はあるが、女性ならではのきめ細やかな気配りや対応が好評を博している」と、プロジェクトへの自信を見せている。