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財務・人事コニシは17日、4月1日付での機構変更と役員人事を決定したと発表した。主力のボンド事業を軸としながら、ストック型ビジネスの拡大と物流機能の高度化を進める狙いで、営業・管理体制を大幅に再編する。
機構変更では、従来のボンド営業本部を「ボンド営業本部」「ストックマネジメント推進本部」「物流本部」の3本部体制に分割する。ストックマネジメント推進本部には大阪ストック営業部と東京ストック営業部を新設し、これまで土木建設部や土木開発部が担ってきた部門を移管する。あわせて、土木建設部はストック営業推進部、土木開発部はストック市場開拓部へと名称を変更し、継続的な需要を見込むストック型市場への注力姿勢を明確にした。
物流面では、物流本部を新設し、業務統括部の機能を移管したうえで同部を廃止する。大阪業務部と東京業務部は、それぞれ大阪物流部、東京物流部に改称する。これにより、物流機能を独立した本部として位置付け、需給調整や在庫管理、配送体制の最適化を一体的に進める体制とする。ボンド営業推進部は業務推進部に改称し、営業と物流の連携強化を図る。
役員人事では、CLO（物流統括管理者）としての役割を担う執行役員が、物流本部長を兼務する体制とした点が特徴的だ。物流機能を経営レベルで統括することで、原材料調達から製品供給までの一連の流れを可視化し、コスト管理や安定供給の強化につなげる考えとみられる。
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