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調査・データShake（富山県富山市）は14日、ドライバー採用で荷物の重量や運行条件などを具体的に記載し、応募を集めた事例を公表した。首都圏の食品配送会社で6本の求人を展開し、1カ月でWeb経由の応募17件を獲得したという。
同社の採用支援サービス「HRShaker」が支援する中小企業107社のうち、運送・配送業の支援先の運用データを基にまとめた。データ期間は2025年5月から2026年8月。今回の事例では、1カ月間の求人表示回数は9886回だった。
求人原稿では、取り扱う商品がケーキやチョコレート、クッキー、せんべい、ようかんなどの菓子・食品であることを明示。荷物の重量を1箱当たり2-10キロ程度とし、カートや台車、カゴ車を使って運搬することも記載した。
同社は、同じ4トントラックによる配送でも、商材によって身体的な負担が異なると指摘する。荷物の重さや運搬方法を具体的に示すことが、求職者の体力面の不安に答えるポイントになったと分析している。
運行条件については、関東圏内のルート配送で、長距離や宿泊を伴う運行がないことを明記した。スピードより安全運転と丁寧な荷扱いを重視し、時間に余裕を持って配送できるルートを組んでいる点も伝えた。
夜勤は、深夜帯の収入アップを目指せる点と、宿泊を伴う運行がない点を組み合わせて訴求した。中型免許、4トントラックの運転経験、夜勤への対応を必須条件として明示し、応募時のミスマッチ防止も図った。
同社は、ドライバー採用では荷物の重さや運行距離、時間の余裕といった労働実態を具体的に示すことが重要としている。HRShakerでは、現場の実態をヒアリングして求人原稿を作成し、IndeedやAirワーク採用管理への掲載から効果測定・改善までを一貫して担っている。
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