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ロジスティクス車両輸送大手のゼロは、4月1日に入社式を開催した。およそ9400人の従業員を抱えるゼログループに、今年も新たな仲間が加わった。式典では高橋社長が登壇し、新入社員に向けて社会人としての心構えや「プロフェッショナル」のあり方について熱のこもったメッセージを贈った。
▲新入社員にメッセージを贈るゼロの高橋社長（出所：ゼロ）
高橋社長は社会人としてのスタートを切る新入社員に対し、まず昨日までのサービスを「受ける側」から、今日からは「提供する側」へと意識のスイッチを切り替えるよう求めた。続けて「わからないことを何度でも聞けるのは新入社員の特権」と述べ、失敗を恐れず確実に業務を吸収するようアドバイスした。
さらに、プロフェッショナルの本質を「特別な魔法を使うことではなく、“当たり前”の基準を落とさないこと」と表現。大リーグで一流とされる3割打者も7割は失敗していることを引き合いに出し、失敗を糧に打率を上げていくプロセスこそがプロの成長だと語りかけた。
訓示の締めくくりとして、高橋社長は「過去の栄光はどうでもいい。今をどう語れるかがすべてだ」と力強く激励。学歴や過去の経歴に縛られず、「今、一生懸命に頑張っている人を正当に評価し、適正なポジションを与える会社にしていく」と宣言し、新たな環境で挑戦を始める新入社員の背中を押した。
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