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ロジスティクスアップル（東京都中央区）は2日、2023年8月に定めた従業員向け方針「Employee Commitment」の成果として、25年度に年収1000万円超の支店長が誕生したと発表した。
同社では、若年層が経済的余裕と正しい思考姿勢を獲得できる仕組みづくりに注力しており、支店長平均年収は20年の520万円から25年には624万円へと120％増加した。また、現場スタッフの報酬も100万円（127％）上昇しており、業界の課題とされる待遇改善が進展している。
今回の成果は、育成と成果分配を一体化した社内制度「耕育」と「還流」の実装によるもの。代表の文字放想氏は「夢を叶えられる現場を実現したい」と述べ、今回の1000万円支店長誕生を通過点と位置づけた。
アップルは今後、人件費を「共創原資」と定義し、若者の可能性を広げる取り組みを引越し業界から日本全体に広げていくとしている。
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