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サービス・商品SmartHR（東京都港区）は13日、センコーがバックオフィスシステム「SmartHR」を導入したと発表した。センコーはパート・アルバイトを含む7000人を対象に、労務手続きの電子化と従業員情報の一元管理を進める。将来的なグループ全体での人事データ活用を見据え、情報基盤を整備する。
センコーはセンコーグループの物流事業を担う中核会社。これまで入社や身上変更など多くの労務手続きを紙で運用し、従業員情報は複数のシステムや表計算ソフト、紙に分散していた。グループ各社の従業員情報も、必要に応じて電話やメールで確認を依頼していた。
センコーグループでは、グループ内のシェアードサービスを担うセンコービジネスサポートなど、27社の従業員2万人以上を対象にSmartHRの導入が進んでいる。センコーはグループ内での導入実績に加え、既存の基盤を将来のグループ全体での情報活用に生かせる点を評価し、導入を決めた。
まず労務手続きを電子化し、従業員と人事・労務担当者双方の負担軽減を図る。日々の手続きで収集・更新する従業員情報をSmartHRに集約するほか、経営メッセージや社内のお知らせの配信にも活用する。今後はグループ各社の従業員情報を一元的に把握できる基盤を整え、雇用形態を問わず、一人ひとりの能力や経験を生かした人材配置や育成につなげることを目指す。
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