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イベントアズスタッフ（東京都新宿区）は24日、特定技能ドライバーの採用を目的とした現地視察ツアーをネパールとインドネシアで開催すると発表した。現地での視察と面接を組み合わせた採用手法を提案する。
同ツアーでは、日本語学校や教習所を訪問し、教育環境や候補者の状況を直接確認できる。現地には日本の元教習員が常駐しており、日本基準の教育体制を確認できる点が特徴。参加企業は現地での面接に加え、運転技能の確認や日本語力の評価が可能で、その場で内定を出すこともできる。採用前に人材の実態を把握できることで、ミスマッチの抑制につなげる。
物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、特定技能制度を活用した外国人材の確保が進んでいる。一方で採用前の情報不足や教育水準への不安が導入の障壁となっている。
▲現地での面接（出所：アズスタッフ）
同社は現地視察と選考を一体化することで、採用プロセスの透明性を高めるとともに、即戦力人材の確保を支援する。従来の書類選考中心の採用から、現地確認を前提とした手法への転換を促す。同ツアーはネパールで5月、インドネシアで6月に実施する予定。
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