運輸・倉庫業で女性の昇進意欲低く、NX総研

調査・データNX総合研究所は14日、2月16日に実施されたCREフォーラム第100回記念シンポジウム「ロジスティクス分野での女性の活躍について」に参加し、その内容をビジネスブログ「NX総研ろじたんHbf」で公開した。

国内の女性管理職の割合（課長相当職以上）の平均は9.8％だが、製造業（7.4％）、運輸・倉庫業（6.9％）では平均以下の水準となっており、日本物流団体連合会（物流連）によるアンケート調査結果では、女性従業員の管理職（課長職以上）への昇進意欲は男性従業員よりも低く、特に若年層の女性において低いというデータを紹介。

▲管理職への昇進を望まない理由（クリックで拡大、出所：NX総研）

また同調査では、女性が管理職への昇進を望まない理由として、「責任が増えて精神的な負担になる」（81.6％）、「残業や急な対応で労働時間が増える」（71.4％）、「自分の能力に自信がない」（59.2％）、「仕事と家庭の両立が困難になる」（51％）──などが上位回答を占めている。

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LOGISTICS TODAY編集部
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