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（出所：アサヒロジスティクス）
認証・表彰アサヒロジスティクス（さいたま市大宮区）は24日、自社の人材育成施策が、日本の人事部「HRアワード2025」の企業人事部門に入賞したと発表した。
同社は「物流のドライバー不足は人材育成で解消！業界の未来を支える、充実したドライバーデビュー支援」と題し、「獲得競争」ではなく「育成による創出」を掲げ、10年以上前から独自のドライバー育成施策に取り組んできた。具体的には、未経験者を対象とした免許取得支援や研修制度、職業イメージ向上のための待遇整備、女性ドライバーの活躍支援などを実施。2023年3月から25年3月の2年間で、ドライバー数は2340人から2731人へと17％増加。女性ドライバーも140人から223人へと大幅に増え、業界平均を大きく上回る8.2％の女性比率を達成した。
教育拠点としては、2017年開設の滑川福田センターにおいて、3泊4日の新入社員研修を実施。さらに、2022年にグループ会社化した川越自動車学校では、中型免許の短期取得プランも展開している。女性向けには「クローバープロジェクト」を立ち上げ、専用車両の導入や相談窓口の整備など、職場環境の改善にも力を入れている。
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