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（出所：ワークステーション）
サービス・商品一般貨物輸送を軸にトラック販売や車両関連事業も手がけるワークステーション（東京都町田市）は、全従業員を対象にした「エンゲージメントストック制度」の運用を6月に始めた。安全運転や皆勤、勤続年数などをポイント化し、半年ごとに現金またはPayPayで還元する仕組み。1ポイントを1円として扱い、従業員は専用サイトで保有ポイントを確認できる。
対象は入社3か月経過後の全従業員で、月20日以上の勤務を条件とする。支給は年2回を予定。安全運転の継続や欠勤のない勤務、長期就労を評価項目とし、ドライバーの定着や安全意識の向上につなげる狙いだ。
試算例では、無事故手当が月3000ポイント、皆勤手当が月3000ポイントで、それぞれ年間3万6000ポイントとなる。年間無事故達成のボーナス1万ポイント、勤続1年目の1万ポイントを加えると、1年間で計9万2000ポイント、9万2000円相当となる。今後は健康診断結果に応じた健康ポイントなど、評価項目の追加も検討する。
同社は1990年創業の総合物流企業。現在は21都市超に拠点を持ち、グループ管理車両1000台、取引先500社の規模で事業を行っている。
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