栗林商船、グループ合同研修「蛍雪塾」開催

環境・CSR栗林商船（東京都千代田区）は5日、若手社員を対象としたグループ合同研修「蛍雪塾」を7月8日から10日まで北海道登別市および室蘭市で開催したと発表した。グループ8社から20人が参加し、会社や職種を越えた学びと交流を通じて、次世代を担う人材の育成とグループ各社の連携強化を図った。

蛍雪塾は、グループ理念や経営方針への理解を深めるとともに、会社や職種を越えた交流を通じて、グループ全体の連携強化と人材育成を目的とする合同研修で、2024年から本格始動し、社員の階層や役割に応じた研修を展開している。

（出所：栗林商船）

今回の研修では、経営層による講話や各社紹介、グループワーク、課題解決研修、グループゆかりの施設見学を実施した。初日は各社の事業内容や役割、強みを共有したほか、「20年後の栗林商船グループ」をテーマに意見交換した。物流、港湾、ホテル、農業など異なる分野に携わる社員が、それぞれの立場からグループの将来像や実現に向けた取り組みを議論した。

課題解決研修では、慶應丸の内シティキャンパス（慶應MCC）から講師を招き、「本質課題の発見と解決」をテーマにケースメソッドを用いたグループディスカッションを実施した。参加者は多様な視点から課題の本質を捉え、解決策を検討するプロセスを実践的に学んだ。

また、登別グランドホテルや登別温泉・地獄谷、栗林商会本社、室蘭市の歴史的建造物「蕙山苑」を訪問し、グループの歴史や理念、地域とのつながりへの理解を深めた。

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