ロジスティクスヤマト運輸は1日、労働人口が減少するなか労働力確保に向けた職場環境の改善が急務と考え、コンプライアンス経営を推進し、「社員の新しい働き方を創造する」ため本社組織を改正したと発表した。
本社内の各部署を統括し、適正な労働時間管理が行えるような環境整備や長時間労働の対策を講じ、社員の新しい働き方を構築することに特化した組織として「働き方改革室」を新設する。
また、これらを含む同日付で実施するヤマトホールディングスグループの幹部社員人事は次の通り。
氏名 | 新 | 旧 |
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姫野忠和氏 | ヤマトHDグローバル事業戦略立案推進機能(東アジア地域統括担当)付 | 雅瑪多国際物流取締役広州支店長 |
丹后浩規氏 | ヤマトHD財務戦略立案推進機能マネージャー | ヤマト運輸財務部財務課係長 |
塩澤和洋氏 | ヤマト運輸働き方改革室長 | ヤマト運輸山口主管支店長 |
神野健策氏 | ヤマト運輸営業推進部プロジェクトマネージャー | ヤマト運輸営業推進部係長 |
中村勉氏 | ヤマト運輸滋賀主管支店長 | ヤマト運輸営業推進部プロジェクトマネージャー |
金子宏氏 | ヤマト運輸山口主管支店長 | ヤマト運輸滋賀主管支店長 |
斎藤知晃氏 | CKE Transport Agencyチーフフィナンシャルオフィサー | ヤマトアジアゼネラルマネージャー |