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国際米アマゾンは12日、2030年までに5000万人以上の職業能力向上を支援する総額25億ドルの教育・技能訓練計画「Future Ready 2030」について、開始から1年間の進捗を発表した。このうち10億ドルを従業員向け教育支援制度「Career Choice」に充て、世界で新たに50万人の技能向上を目指す。物流やロボット技術、AIなどの成長分野を中心に、人材育成を強化する。
同計画は25年10月に始動した。Career Choiceは従業員が社内外でのキャリア形成に必要な教育や訓練を受けられる制度で、対象となる教育・訓練費用を会社が事前負担する仕組み。26年には日本とメキシコにも展開し、対象国を16か国に拡大した。12年の制度開始以来、世界で50万人以上の従業員が利用している。
今後は物流、メカトロニクス、ソフトウエア開発、サイバーセキュリティー、再生可能エネルギーなどの分野に重点を置く。製造業や半導体関連の専門資格取得に加え、ドローン配送など新たな物流技術に関連する職業への移行も支援する。スタンフォード大学などの教育機関と連携した資格取得プログラムも設け、多くの課程を18か月以内で修了できる教育機会を提供する。
ロボット技術分野では、メカトロニクス・ロボティクスの実習制度を展開しており、修了者は一般的な初級職の初任給に比べ、最大58％高い年収を得られるという。
AI関連では、900以上の無料講座を提供する「AWS Skill Builder」を展開しており、このうち220以上がAI・機械学習関連の教材となっている。
アマゾンは19年に開始した技能向上支援策で、25年までに世界の従業員70万人以上を支援した実績がある。物流施設の自動化やAI活用が進むなか、既存従業員の再教育と新たな技術職への人材移行を進める。
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