プレックス、2年以上の社員に特別手当支給

行政・団体物流、建設、製造などインフラ業界におけるHRテック事業を展開するプレックス（東京都中央区）は24日、勤続2年以上の社員を対象に14日間の連続休暇と15万円の特別手当を支給する「リフレッシュバケーション制度」を導入すると発表した。ワークライフバランスの推進と長期キャリア形成を目的とした新制度で、同制度は人材採用支援・紹介事業を担う採用プラットフォーム本部の社員に適用される。

同制度では、土日を含む14日間の連続休暇が取得可能で、平日は10日分の有給休暇として扱われる。さらに、15万円の特別手当が支給され、社員は海外・国内旅行や学び直し、家族との時間など、多様な過ごし方を選択できる。

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LOGISTICS TODAY編集部
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