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調査・データノックラーン（東京都大田区）は9日、採用支援サービス「Recboo」（リクブー）を導入したキビテク（品川区）の採用事例を公開した。
物流・製造現場向け自律ロボット遠隔制御システム「HATS」を展開するキビテクは、事業拡大に伴いロボットシステム開発エンジニアや営業マネージャーの採用を進めていたが、専門人材の母集団が少なく採用が停滞していた。
Recbooは採用要件の見直しやスカウト運用を再設計。ロボット開発で活用されるROS経験者を軸にターゲットを整理し、スカウト文面や訴求方法を改善した。その結果、エンジニア向けスカウトの既読率は57％から89％、返信率は0-3.8％から10.5％に向上した。
これにより、導入から3か月でロボットシステム開発エンジニア複数名の内定と営業マネージャー1人の採用を実現した。物流現場では自動化や省人化ニーズの高まりを背景にロボット技術者の需要が拡大しており、今回の事例は物流DX（デジタルトランスフォーメーション）を支える高度人材の確保手法として注目される。
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