話題ヤマトシステム開発は20日、次世代育成対策推進法に基づく子育てサポート企業の認定を取得したと発表した。
この認定は、従業員が仕事と子育てを両立できるよう、一般事業主行動計画を策定し、その実績を認められた場合に付与されるもの。
同社では、次世代育成に関わる取り組みとして、育児休業休暇制度、育児短時間勤務制度、育児のための時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度などを整備しており、男性の育児休業取得もこれまでに3人が活用している。
話題ヤマトシステム開発は20日、次世代育成対策推進法に基づく子育てサポート企業の認定を取得したと発表した。
この認定は、従業員が仕事と子育てを両立できるよう、一般事業主行動計画を策定し、その実績を認められた場合に付与されるもの。
同社では、次世代育成に関わる取り組みとして、育児休業休暇制度、育児短時間勤務制度、育児のための時差出勤制度、テレワーク(在宅勤務)制度などを整備しており、男性の育児休業取得もこれまでに3人が活用している。
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