中途入社者、物流系は3か月未満退職が最多

調査・データエン・ジャパン（東京都新宿区）は27日、同社が運営する利用企業数国内ナンバーワンの採用支援サービス『engage（エンゲージ）』上で、「中途入社者の定着」についてアンケートを実施し、451社からの回答結果を公表した。

直近3年間の中途入社者の定着率は、2割の企業が「100％」と回答。定着率100％の企業が最も多い業種は「商社」、最も少ないのは「コンサルティング」だった。「運輸・物流・倉庫」では、「100％」が16％、「80–99％」が28％、「60–79％」が28％、「40–59％」が16％、「20–39％」が8％、「19％以下」が4％で、定着率100％の企業数は「コンサルティング」の次に少ない結果となった。企業規模別で見ると、「100％」の割合が最も高いのは「49人以下」（32％）で、最も低いのは「1000人以上」（7％）だった。

中途入社者が退職に繋がりやすい時期は「1か月以上3か月未満」が、最も退職に繋がりやすい時期だと考えている企業が多かった。業種別で見ると「1か月未満」「3か月未満」の割合が最も高かったのは「運輸・物流・倉庫」で、48％（1か月未満：22％、3か月未満：26％）と半数近くの企業が回答した。企業規模別では「1か月未満」「3か月未満」の回答が40％を超えたのは「300～999人」（47％）と「1000人以上」（42％）で、中小企業と比較すると、大企業が、より「3か月未満」の割合が高くなった。

今後定着率向上については6割の企業が「注力する」と回答。定着率を高めるために実施していることのトップは「入社前の社内見学や社員面談」だった。

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LOGISTICS TODAY編集部
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