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調査・データX Mile（クロスマイル、東京都新宿区）は6日、全国のビジネスパーソン1000人を対象に実施した「働き方に関する意識調査」の結果を公表した。調査はオフィス職（ホワイトカラー）500人、現場職（ブルーカラー）500人を対象に行われ、AI（人工知能）による仕事の代替可能性と職業選択に対する意識の違いが浮き彫りとなった。
調査結果によると、オフィス職の71％が「条件次第で現場職に転向してもよい」と回答。特に、業務がAIに代替される可能性を高く見積もる層では、現場職への転向に前向きな傾向が強く、AI不安がキャリア選択に影響を与えていることが示された。一方、現場職従事者の過半数は「自分の仕事はAIに代替されない」と考えており、オフィス職との間で仕事観や将来への不安に明確な差がある。
仕事の不満点については、現場職では「体力的にきつい」「職場環境が悪い」など肉体的・環境面の課題が多く挙げられた。対してオフィス職では「精神的ストレス」「人間関係のストレス」などメンタル面が主な課題とされた。また、現場職が感じる仕事の魅力として最も多かったのは「社会や生活を支える重要な仕事」であり、待遇だけでなく社会的意義に価値を見出す傾向が見られた。
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