環境・CSR玉井商船は1日、本社と子会社の役職員を対象に実施している在宅勤務を当面の間継続することを発表した。
在宅勤務が難しい業務は時差出勤と交代制勤務を活用し、新型コロナウイルスの感染拡大第2波に備える。
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環境・CSR玉井商船は1日、本社と子会社の役職員を対象に実施している在宅勤務を当面の間継続することを発表した。
在宅勤務が難しい業務は時差出勤と交代制勤務を活用し、新型コロナウイルスの感染拡大第2波に備える。
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