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環境・CSRNSユナイテッド海運は27日、自社の勤務体制について今後の方針を発表し、6月1日以降も半数以上の社員を在宅勤務とすることを明らかにした。
同社は緊急事態宣言が解除された後も5月31日まで在宅勤務体制を継続。6月1日から30日までは出社率50％以下を目安とした勤務体制に移行し、出社勤務の際には時差出勤を最大限活用する。
また、国内外への出張は原則禁止とし、会議や打合せにはウェブ会議を利用する。
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