ヤマト運輸、職場環境の改善へ｢働き方改革室｣新設

ロジスティクスヤマト運輸は1日、労働人口が減少するなか労働力確保に向けた職場環境の改善が急務と考え、コンプライアンス経営を推進し、「社員の新しい働き方を創造する」ため本社組織を改正したと発表した。

本社内の各部署を統括し、適正な労働時間管理が行えるような環境整備や長時間労働の対策を講じ、社員の新しい働き方を構築することに特化した組織として「働き方改革室」を新設する。

また、これらを含む同日付で実施するヤマトホールディングスグループの幹部社員人事は次の通り。