データと実例で解き明かす外国人ドライバー採用

『外国人ドライバーなんてウチには無理』
〜 その「拒否感」から始める、人材採用の現実解 〜

日時：2026年9月29日（火）14:00〜17:00予定
開催形式：オンライン配信（Zoomウェビナー）
参加費：無料（事前登録制）
対象者：物流・運送・倉庫事業者の経営者、役員、人事・採用責任者、現場運行管理者
モデレーター：LOGISTICS TODAY 鶴岡昇平 編集局副長
主催：LOGISTICS TODAY
※参加人数に限りがありますので、お早めにお申し込みください
※視聴URLは、開催の約1週間前と前日をめどにメールにてご連絡いたします
※後日、アーカイブ配信を予定しています（アーカイブ視聴も今回の事前登録が必要です）

【基調セッション】
国交省に聞く、特定技能・自動車運送業の「今」と「これから」
国交省担当者による、政策動向、法制度・支援制度、これまでの経緯を、ファクトベースで客観的に解説。
■登壇者
国土交通省 貨物流通事業課

【現状認識】
データが浮き彫りにする「2.2万人枠」と「現場の拒絶」のギャップ
〜なぜ制度はあるのに、ドライバーは増えないのか？〜
特定技能コンソーシアム、各種ベンダーのアンケート調査データを用い、現状の乖離を可視化。「コスト」「免許」「言葉」「文化」という、事業者が抱える「やらない理由」を整理する。

【深掘りセッション1：免許の壁】
外免切替は本当に「無理ゲー」なのか？
警察庁の厳格化による合格率急落の現実、都道府県ごとの運用差など、基本的な流れと課題感。SBS、セイノーの各グループが突き当たった、「何度受けても受からない」「特定活動の期限が迫る焦り」など、プラスもマイナスも含めた生々しい実体験を聞く。
また、外国人材採用支援企業による現地での日本式教習、合宿免許の活用など、免許の壁を越えるための具体的な打開策を提示。
■登壇者
・河合秀治氏（セイノーHD執行役員／セイノーラストワンマイル社長）
・大戸正昭氏（SBS自動車学校社長）
・Ziplus（外免切替サポート・人材紹介）

【深掘りセッション2：言語・教育の壁】
「N4」で本当に現場は回るのか？
〜N4/N3資格と「現場で生きたコミュニケーション」のギャップ〜
SBSグループ、セイノーグループで起きた「納品先ルールの伝達ミス」「ヒヤリハット報告ができない」といった現場のハレーションと、日本人スタッフへの負担などの実例紹介。
また、それを回避するための実践的な語学教育プログラム、動画マニュアルによる「言葉に頼らない」業務標準化と安全担保の仕組みの紹介。
■登壇者
・河合秀治氏（セイノーHD執行役員／セイノーラストワンマイル社長）
・大戸正昭氏（SBS自動車学校社長）
・WEWORLD（語学学校母体の人材紹介）
・Tebiki（多言語動画マニュアル）

【深掘りセッション3：文化・生活の壁】
定着を阻む「見えないハレーション」
〜生活習慣の違い、宗教、住居確保の難しさなど、見落としがちな定着の壁。他産業での枠到達の教訓など〜
外国人人材を採用した企業への地域の目、外国人人材の社内での孤立、モチベーション低下による離職リスクの実態。
こうした問題を回避するための、送出前（ウズベキスタンなど）からのマインドセット教育、住環境の包括的サポート体制を提案。
■登壇者
・河合秀治氏（セイノーHD執行役員／セイノーラストワンマイル社長）
・大戸正昭氏（SBS自動車学校社長）
・ProudPartners（特定技能コンソーシアム）

・データが示す実態：犯罪率（特定技能は全体平均の約半分）や税・社会保険料の納付など、漠然とした不安を解消する客観的データ
・大手企業の成功モデル：単純な人手不足穴埋めではない、教育・サポートスキーム（教習支援や路線単独乗務）
・採用・定着の具体的ステップ：募集・現地教育・入国手続き・外免切替・路上教育・生活フォローまでの一貫プロセス
・今後の拡張性：育成就労制度への移行や2027年4月からの「物流倉庫（倉庫管理）」分野への特定技能拡大に向けた備え

・ご視聴（LIVE視聴、アーカイブ視聴）には事前申込みが必要です。本ページ内の申込みフォームよりお申し込みください。
・お申し込み時にメールアドレスはお間違いのないようご入力ください。個人情報の取り扱いについては、LOGISTICS TODAY「LT Special Report／LOGISTICS TODAY企画イベント利用規約」に準じます。
・本イベントの内容は、事前の告知なく変更する可能性があります。