話題2016年度も多くの物流企業が新入社員を迎え、入社式を行った。人手不足が長期化する中、いかに優秀な人材を囲い込むことができるか、企業側の努力も並大抵ではない。最大の貿易相手国となっている中国経済の停滞や国内の消費低迷で、物流企業を取り巻く環境は徐々に厳しさを増しているが、その対応は多様だ。入社式で企業トップが行う訓示は、その企業の置かれた状況や今後の経営方針をわかりやすく説明したものとなる。
主要な物流各社の社長による訓示は次の通り。
話題2016年度も多くの物流企業が新入社員を迎え、入社式を行った。人手不足が長期化する中、いかに優秀な人材を囲い込むことができるか、企業側の努力も並大抵ではない。最大の貿易相手国となっている中国経済の停滞や国内の消費低迷で、物流企業を取り巻く環境は徐々に厳しさを増しているが、その対応は多様だ。入社式で企業トップが行う訓示は、その企業の置かれた状況や今後の経営方針をわかりやすく説明したものとなる。
主要な物流各社の社長による訓示は次の通り。
日通商事入社式、新入社員70人 17/04/06
日通商事、新入社員72人迎え入社式 18/04/06
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