ロジスティクス西濃運輸は15日、全社員に「新型コロナ対応特別一時金」を支給すると発表した。
同社が特別一時金を支給するのは「新型コロナウイルスへの感染リスクがある中、わが国の社会インフラの担い手として、物流を止めないとの気概を持って仕事にあたった社員に報い」るのが目的で、「今こそ踏ん張りどころ」だとして、1万3000人の全社員に総額10億円の特別一時金を支給する。
支給日は12月25日で、同社社員にとってはうれしいクリスマスプレゼントとなりそうだ。
ロジスティクス西濃運輸は15日、全社員に「新型コロナ対応特別一時金」を支給すると発表した。
同社が特別一時金を支給するのは「新型コロナウイルスへの感染リスクがある中、わが国の社会インフラの担い手として、物流を止めないとの気概を持って仕事にあたった社員に報い」るのが目的で、「今こそ踏ん張りどころ」だとして、1万3000人の全社員に総額10億円の特別一時金を支給する。
支給日は12月25日で、同社社員にとってはうれしいクリスマスプレゼントとなりそうだ。

アートが従業員に「Xマス一時金」を支給|短報 22/12/19
輸送事業で貨物大幅減、セイノーHD3Q減収減益 21/02/10
西濃運輸、尼崎支店と市川支店で感染者確認 20/12/25
西濃運輸大森支店の社員1人にコロナ感染確認 20/12/09
西濃運輸、豊中支店の社員1人にコロナ感染確認 20/11/30

新春特別号2026|制度が変わる、物流が変わる 26/01/01
責任世代としての責務を果たし、物流を作り直す 26/01/01
行政・法制度は事業継続のツールとして使いこなせ 26/01/01
日清食品・深井常務が問う「変革を面白がれるか」 26/01/01
ギグワーカー×貨客混載で地方配送の限界に挑む 26/01/01
朝礼定着からロボット導入まで業務全域を支援 26/01/01
中継輸送を越えて、“バトン”がつなぐ物流連携 26/01/01
物流を成長の原資へ、CLO元年は荷主改革分岐点 26/01/01
データ活用で物流共同化は現実フェーズへ 26/01/01
ロボット導入は「目的」ではなく「手段」だ 26/01/01
従業員が「稼げる」「選べる」環境を作る 26/01/01
“北極星”を定めたとき、物流は経営になる 26/01/01
自民・山下議員、26年は制度で物流構造変える転換点 26/01/01
内製化の第一歩は「資質の高いパートナー」選び 26/01/01
陸海空を束ね、止まらない物流につなぎ直す北九州 26/01/01