沼尻産業、人事改革の取り組みを紹介｜短報

財務・人事沼尻産業（茨城県つくば市）は4日、過去6年にわたって取り組んできた人事改革プロジェクトの内容を公開した。同社は2016年にプロジェクトを立ち上げ、経営幹部全員で毎月1度開催。末永イノベーション経営の末永春秀社長の協力を得て、フィロソフィの浸透や人事制度再構築、賃金評価制度の改定を進めたほか、リーダー・主任・センター長クラスの幹部社員を対象とした管理者研修を実施してきたという。同社は「これからも社員の人材育成に積極的に取り組んでいく」としている。

■この記事は要点を絞ってお伝えする「短報」です。「より詳しい情報を知りたい」あるいは「続報を知りたい」場合、下の「もっと知りたい」ボタンを押してください。編集部にてボタンが押された数のみをカウントし、件数の多いものについてはさらに深掘り取材を実施したうえで、詳細記事の掲載を積極的に検討します。

LOGISTICS TODAY編集部
メール：support@logi-today.com