郵船ロジが入社式､岡本社長｢長期的な視点持って｣

皆さん、入社おめでとうございます。本日54名の皆さんが郵船ロジスティクスの一員として新しい仲間になったことを、当社グループを代表して、心から歓迎します。

2017年に策定した中長期経営計画「TRANSFORM 2025」は、集大成となる最終フェーズの2年目に入りました。TRANSFORM 2025の達成に向けて、当社はお客様が本当に求めている潜在的なニーズを理解し、徹底してお客様に寄り添いながら、ESG、Digital Transformation（DX）、Corporate Transformation（CX）への取り組みもより一層強化することで、「世界で認められ選ばれ続けるサプライチェーン・ロジスティクス企業」になることを目指します。

中でもESGに関して、当社は昨年11月、2030年までに実現を目指す、温室効果ガス（GHG）排出量中期削減目標を発表しました。お客様の事業の更なる成長、そして持続可能な社会の実現に貢献するためには、ESGがますます重要になっており、お客様に高品質なサービスを提供するだけではなく、常に長期的な視点を持って当社ならではの価値を提供することを心がけてください。

当社は今年度、設立から70周年の節目を迎えます。時代の変遷と共にお客様の物流も次々と変化し、私たちを取り巻く環境はさらに不確実性を増していますが、当社がここまで事業を成長させることができたのは一緒に歩んでくださったお客様と、当社を支えてくださった多くの関係者の皆さまのおかげです。そして何より、お客様のために力を尽くしてきた従業員の皆さんの努力によるものです。

当社は世界中でサービスを展開していますが、皆さんがこれから日々仕事をする上で、常に目の前にいるお客様のことを考え、「Think globally but act locally」の姿勢を忘れずに取り組んでいってください。本日から皆さんが新たに仲間に加わったことで、70周年を迎える郵船ロジスティクスが、より力強く歩んでいくことを期待しています。

当社のグループ経営理念Vision・Mission・Valuesを集約する言葉として私たちの約束（BRAND PROMISE）に「Create Better Connections」があります。この言葉には共に働く仲間、お客様、パートナーをはじめとする全てのステークホルダーと世界中でより良い関係を築き、それを積み重ねていくことで、豊かな未来につないでいきたいという意味が込められています。

当社では、従業員一人ひとりが私たちの価値観（Values）に基づく9つの行動モデルに沿って行動し、「Create Better Connections」を合言葉に、世界中の仲間と共に日々お客様にサービスを提供しています。一人の力で完結する仕事は無く、これからさまざまなフィールドで働く皆さんが一体となってお客様に高品質なサービスを提供することで、郵船ロジスティクスのブランドが築き上げられていきます。

皆さんの多様な価値観を大切にしながら、自身の行動と結果に責任を持ち、判断に迷い困った時には「Create Better Connections」を思い出して仲間と一緒に問題を解決していってください。「Create Better Connections」を軸に、自由闊達な意見交換を通してたくさん吸収し、皆さん一人ひとりの良さを最大限に発揮することで、当社グループの成長につながると信じています。

今日から皆さんも郵船ロジスティクスの一員として、世界中の仲間と共に、ロジスティクスで、人を、ビジネスを、社会を、より良い未来へつなげていきましょう。 ここにいる54名の皆さんがこれからの郵船ロジスティクスの成長を力強く支え、大いに活躍してくれることを楽しみにしています。

本日は誠におめでとうございます。