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ロジスティクス全日本トラック協会は、退職自衛官の再就職枠組みの活用を会員事業者に要請した。人手不足が続くトラック運送業界において、即戦力人材の確保策として継続的な活用を促す。
退職自衛官は、定年退職者で50歳代半ば、任期満了者で20歳代が中心とされ、大型免許など業務に直結する資格を有する人材も多い。2026年度の退職予定者は年間7700人規模とされ、一定の供給源として期待される。
新たな枠組みでは、各事業者の求人票を都道府県トラック協会が取りまとめ、自衛隊地方協力本部などへ一括提出する仕組みを採用。個別対応の負担を軽減し、採用機会の拡大を狙う。一方で、トラック協会は職業紹介機能を持たず、マッチングは行わない点には留意が必要だ。
採用は年間を通じて可能だが、任期満了者は3月に集中するため、4月以降の採用が基本となる。
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