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環境・CSR西日本鉄道国際物流事業本部は6日、男性の育児休業をテーマとしたオンライン座談会を10月28日に開催したと発表した。社員22人が参加し、制度の基本や取得経験者、取得者を送り出した管理職の体験を共有した。男性の育児参加への理解を深め、仕事と家庭を両立できる職場環境づくりにつなげる。
座談会は「男性育休って実際どうなの？-知っておきたい制度・取得方法・経験者の声-」と題して開催。11月19日の「国際男性デー」を前に、育児休業制度への理解を深め、取得に対する心理的なハードルを下げるとともに、社員が自身に合った取得方法を考える機会とした。
当日は事前アンケートで寄せられた疑問をもとに、総務人事担当者が制度の概要や取得時のポイントを説明。育休を取得した社員と取得者を送り出した部署長も登壇し、取得に向けた準備、休業中や復帰後の働き方、職場でのサポートなどを紹介した。
座談会では、本人と上司が早めに取得意向を共有することで、制度の確認や家族との調整、職場での準備を進めやすくなることを確認した。日頃から業務情報を共有し、周囲がフォローできる体制を整える重要性も共有した。
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