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鈴与、育児支援制度拡充しくるみんマーク取得

2016年1月4日 (月)

環境・CSR鈴与は、次世代育成支援対策推進法に基づいて策定した行動計画を達成し、厚生労働省が定める一定の要件を満たしたとして、静岡労働局から11月30日付で「くるみん」マークの認定を受けた。

今後は、所定外労働時間を削減していきながら、男性社員の子育て目的の休暇取得促進、女性社員の就業継続や能力向上のための取り組みを実施する。

同社では、仕事と子育ての両立を図るために必要な労働環境の整備を進めており、育児に関わる社員が短時間勤務できる期間を「小学校就学前まで」とするなど、制度の拡充に取り組んでいる。