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認証・表彰キムラユニティーは25日、同社の豊田工場・営業所が、豊田市の「働きやすい職場づくり推進事業所」に認定されたと発表した。認定は、法令順守に加え、働き方の多様性や人材育成、両立支援などの取り組み状況を総合的に評価する制度で、確認・公表情報は1月21日付でまとめられている。
公表資料によると、就業規則の整備や労働時間管理、有給休暇取得、ハラスメント防止、育児・介護休業法への対応など、法定基準はいずれも達成。女性活躍推進法や次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定・情報公表も実施済みだ。従業員数は非正規を含め212人で、物流現場を含む事業運営のなかで、雇用管理の透明性確保を進めてきた。
「魅力度」の評価項目では、定期的なアンケートや面談による従業員意見の把握とフィードバックに加え、フレックスタイム制や時差出勤、テレワーク、多様な正社員制度を導入している。契約社員から正社員への登用や資格取得支援、再雇用制度も整備した。育児・介護分野では、法定水準を上回る短時間勤務制度や専用休暇の創設、外部相談窓口の設置などを通じ、現場における離職抑制を図っている。
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