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川崎汽船入社式、不確実下で主体的行動に期待

2026年4月4日 (土)
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ロジスティクス川崎汽船は1日、2026年度の入社式を実施し、陸上職40人、海上職11人の計51人の新入社員を迎えた。五十嵐武宣社長はあいさつで、地政学リスクの高まりや脱炭素対応の進展など、海運・物流を取り巻く環境が大きく変化するなかで、次世代人材の役割が一段と重要性を増していると説いた。

▲あいさつする五十嵐武宣社長(出所:川崎汽船)

以下、五十嵐武宣社長のメッセージ。

皆さん、入社おめでとうございます。

本日、陸上職40名、海上職11名の皆さんを新しい仲間としてお迎えすることができ、大変嬉しく思います。役職員一同、心から歓迎いたします。

川崎汽船グループは、100年以上にわたり、海上輸送を通じて世界の経済と人々の暮らしを支えてきました。エネルギー、食料、原材料、自動車など、社会に欠かせないモノの多くは、海を越えて運ばれています。皆さんは今日から、その世界の経済と人々の暮らしを支える仕事に携わることになります。自分たちの仕事が、世界のどこかで人々の生活に繋がっている、そのことを是非心に留めておいてください。

川崎汽船グループの強みは、専門性の高い事業を通じて、世界中のお客様から信頼を積み重ねてきた点にあります。そして、その信頼を支えてきたのは、現場で考え、判断し、行動してきた「人」の力です。これからは、皆さん一人一人が、その力の担い手になります。皆さんの日々の仕事の積み重ねが、会社の信頼そのものを形作っていく、その自覚を持って欲しいと思います。

一方で、皆さんが社会人として歩み出す今の時代は、決して平坦ではありません。世界情勢は不透明さを増し、物流は地政学的リスクや分断の影響を受けやすくなっています。また、海運業界は脱炭素化という大きな変革の真っただ中にあります。これまでの常識が通用しない場面も、これからますます増えていくでしょう。

だからこそ、皆さんに期待しています。答えが用意されていない時代には、自ら考え、学び、行動できる人が必要です。失敗を恐れず挑戦してください。分からないことは素直に聞き、現場に足を運び、仲間と議論してください。その一つひとつの積み重ねが、皆さん自身の成長につながり、やがて会社の力になります。

若い皆さんの意見や行動が、事業や組織を動かす場面もこれから必ず訪れます。そのときには、「安全」「誠実」「チームワーク」という当社が大切にしてきた価値観をしっかりと土台にしながら、慎重かつ大胆にチャレンジする「アニマルスピリッツ」を発揮していただきたいと思っています。

今日から始まる社会人生活は、決して楽なことばかりではありません。しかし、世界とつながり、社会に貢献している実感を持てる仕事でもあります。皆さん一人ひとりの成長が、川崎汽船グループの未来を形づくり、世界の物流を支える力になります。

改めて、ご入社おめでとうございます。皆さんと共に、新しい時代の川崎汽船を創っていけることを、心から楽しみにしています。

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