国内NSユナイテッド海運は25日、国内グループ会社の勤務体制について、在宅勤務の活用などによって9月30日まで出社率を30％に抑える現行施策を継続と発表した。
出社勤務の場合はフレックスタイム制度を活用し、社内外との会議、打ち合わせはできる限りウェブ会議を活用する。海外出張は原則禁止とする。
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国内NSユナイテッド海運は25日、国内グループ会社の勤務体制について、在宅勤務の活用などによって9月30日まで出社率を30％に抑える現行施策を継続と発表した。
出社勤務の場合はフレックスタイム制度を活用し、社内外との会議、打ち合わせはできる限りウェブ会議を活用する。海外出張は原則禁止とする。
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