船井総研ロジ、メディア活用した物流人材採用術

ロジスティクス物流コンサルティングの船井総研ロジ（東京都千代田区）は6日、同社のドライバー・倉庫作業員採用強化コンサルティングサービスの内容を刷新したと発表した。ホームページなど自社情報を発信するオウンドメディア、求人媒体など求職者との接点を持つペイドメディア、SNSなど転職潜在層に向けてアプローチするアーンドメディアを活用するトリプルメディアリクルーティングを主体とした、現代に即した採用ソリューションを提案する。

採用強化にあたり、まずは求職者とその家族からも支持を得られるような採用強化型の自社ホームページを制作し、アクセスや応募者の増加を図るとともに、ウェブ広告も同時に運用し、毎月レポートを作成して業界の基準値と比較、課題解決へ具体的なアプローチをかける。また、インスタグラムやティックトック、ユーチューブなど各種SNSでの画像投稿や動画投稿などの反応を分析するなど、メディアの利活用と、そこから得たデータなどをもとに友好的な採用戦略を立案する。

同社はそのほか、会社説明会の開催とその集客のサポート、採用ツールの作成、教育研修制度の構築、定着率を向上させるマネジメント施策の提案なども包括的に手がける。

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LOGISTICS TODAY編集部
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