サービス・商品商船三井は14日、グループの人財情報を一元的に管理できるグローバルタレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors」をことし4月に導入したと発表した。
同システムは、組織情報や従業員のスキルを一元管理し、キャリア開発支援を行う人事管理システム。各ポジションの候補者の検索が容易になり、グループ全体での適所適材が促進される。
また、従業員自身が適切なポジションを検討し、必要なスキルを把握することで、キャリア自律を促進する。現在、国内外グループ会社の5400人の人財情報を取り込んでおり、今後も拡大を予定している。
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