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行政・団体厚生労働省は、トラック・倉庫の物流現場で働く人材のスキルとキャリア、賃金の関係を整理する取り組みの一環として、オンラインセミナー「スキルで考える、物流人材のキャリア」を3月19日に開催する。現場従業員の能力を可視化し、キャリアアップや処遇改善につなげるためのツールとして作成した「スキルチェックシート」の活用方法を紹介する。申込締切は3月18日17時。
同省はこれに先立ち、運送業・倉庫業の現場人材を対象に、業務スキルやキャリア、賃金に関するアンケート調査を実施。調査結果は今後、職業情報提供サイト「job tag」や好事例集として公表する予定で、今回のセミナーではその概要とともに、スキルを段階的に整理する考え方を解説する。
スキルチェックシートは、配車・運行管理や倉庫業務などの職務を細分化し、「指導しながら遂行」「自律的に遂行」「指導を受けて遂行」など裁量度の違いも踏まえて自己評価できる設計とした。人事担当者や管理職が面談で活用することで、経験や勘に頼りがちだった評価を、一定の共通軸で整理できる点が特徴だ。
セミナーでは、こうしたシートのトライアルに加え、スキルを処遇や人事制度に結び付けている物流企業の好事例も紹介する。
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