エーシートランスポート、就業体制を効率化｜短報

ロジスティクス精密機器輸送などを展開するエー・シー・トランスポート（埼玉県戸田市）は6日、物流業界の「2024年問題」の解決に向けて、負担の分散や就業の仕組みなどを見直し、働きやすく生産性を高めた環境の構築を実施したと発表した。

（出所：エー・シー・トランスポート）

給与システムをパターン化することで各従業員が業務の取捨選択ができる仕組みを導入。事前に業務ごとの労働時間が定義されているため、希望の労働時間に合わせて業務を組み合わせることができ、規制範囲内でも定められた時間を超過した部分は「超過残業」として給与にも反映される。

これにより、ひとつの業務を複数の従業員が対応できるようにして負担を分散させることで、荷主の都合に影響を与えることなく、従業員の希望に合わせて休暇を取得することが可能になった。

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LOGISTICS TODAY編集部
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