関通流、倉庫内覧で受講希望が途切れない理由

ロジスティクスLOGISTICS TODAYユーチューブ公式チャンネル「物流報道局」は、「明日の一手～物流トップが語る企業戦略～」の最新話を公開。関通・達城久裕代表取締役社長のパート2をお届けします。

関通のパートタイム従業員の離職率が低い理由の一つは「会社の都合を押し付けないこと」という達城社長。従業員は皆、家族や生活のために仕事をしてくれているのだから、そこを大切にしたいという思いがあるそう。人への投資は惜しまず、パートタイムの従業員であっても能力があればセンター長クラスを任せる柔軟な人材登用に、関通の強さの強みを感じます。

創業40年を迎えて、押しも押されもせぬ関西を代表する物流企業に成長した関通ですが、さらなる事業の拡大を図っていくそう。運輸・配送のみならずますます多くの協業企業を探し、創業50年に向けてさらなる高みを目指す意気込みを伺いました。