ジョイスJ、外国人採用向け適性検査を採用

産業・一般ジョイスジャパン（東京都渋谷区）はこのほど、人材分析などを手がけるトワール（大阪市北区）が提供する適性検査のNOCCを外国人ドライバー採用時に活用する目的で業務提携したと発表した。

トワールは、ジョイスジャパンの求職者に対して適性検査を実施し、収集したデータに基づき、特性や適性、行動傾向の把握と分析を行い、ドライバー業務に合った人材かの査定を行い、運送事業者に対して人物評価を含んだレポートと積極的な人材紹介の提案を行う。

外国人ドライバーが入社した後も検査を継続し、ストレスの状態、満足度などを把握し、定着支援をサポートする。

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LOGISTICS TODAY編集部
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