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産業・一般霞ヶ関キャピタルは13日、事業拡大に伴う組織強化の一環として、高額報酬による人材採用を本格的に開始すると発表した。
今回新設する採用枠では、経営幹部クラスに想定年収1億円、若手ハイクラス人材に同2500万円を提示し、即戦力となるプロフェッショナル人材の獲得を狙う。年齢や社歴ではなく、創出した価値に応じて報酬を決定する方針を掲げる。
同社は物流施設やホテル、ヘルスケア施設の開発、海外事業などを展開し、直近10年で売上高を大きく伸ばしている。今後は国内事業の高度化に加え、米国や中東、東南アジアへの海外展開、ファンド機能の強化などを進める方針で、これに対応する人材基盤の整備が課題となっている。
また、採用施策の認知拡大を目的に、5月3日までタクシーサイネージ広告でCMの放映も開始する。
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