ダイワコーポ、採用活動中断もウェブで社風発信

国内ダイワコーポレーション（東京都品川区）は21日、新型コロナウイルスの感染拡大によって特色ある会社説明会を中断せざるを得なくなったことから、同社の社風やメッセージを伝える採用サイトを立ち上げたことを発表した。

同社は、体育会系学生や沖縄県の高校生の積極採用のほか、若手社員が作り上げる会社説明会や教師・家族を巻き込んだ内定式など、「肌で感じてもらう」「顔を合わせて伝える」取り組みで採用活動を展開してきた。

▲採用ページのトップ画面

新しい採用サイトは、これらの取り組みに代わるものとして設置。曽根和光社長が大切にしている言葉と同社のミッションを掛け合わせ、「想いをつなぎ、NOと言わない物流を。WE ARE 物流クリエイター」をキャッチコピーとした。

同社は、これまでアピールしてきた「社員の人柄の良さ」「アットホームな社風」「充実した福利厚生」だけでなく、物流業界や倉庫業の仕事そのものに興味を持って一歩先を考えられる学生と出会いたいという想いを込めたという。