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調査・データこれから（東京都新宿区）は15日、SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai」（チョク採）を導入した鹿児島荷役海陸運輸（鹿児島市）の採用成功事例を公開した。
（出所：これから）
鹿児島荷役海陸運輸は、求人倍率が5倍とされる港湾荷役業界において、従来の求人媒体依存から脱却し、SNSと自社採用サイトを軸とした「直接採用」に転換。その結果、採用サイト経由の応募数は年間2件から24件へと12倍に増加し、若手4人の採用に成功した。
施策では、SNSで未経験歓迎や年収、資格支援などの魅力を発信し、自社採用サイトへの導線を最適化。自社の魅力を具体的に言語化して訴求した点が奏功し、応募の質も向上した。
同ツールはSNSとAI（人工知能）ターゲティングを活用し、従来の求人媒体を介さず潜在層へ直接リーチできる点が特徴。採用難が続く物流業界における新たな採用手法として注目される。
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