
▲グループディスカッション
環境・CSR阪急阪神エクスプレスは30日、ダイバーシティの推進について社員自らの視点で考えるきっかけとして「ダイバーシティフォーラム2015」を24日に開催したと発表した。
「女性活躍推進における管理職としての役割」をメインテーマに、第1部で外部講師による講演会、第2部ではダイバーシティ推進で重要な役割を担うマネジメント層によるグループディスカッションを行い、女性活躍推進自体の理解と課題、対策を検討した。
同社は2011年に開催した前身の「ウィメンズフォーラム」を皮切りに、ダイバーシティを推進する目的でフォーラムを開催している。