キリングループロジ、経験者採用社員交流会

ロジスティクスキリングループロジスティクスは、会社への理解を深めるとともに、部門・部署を超えた社内コミュニティネットワークの形成を通して、働きやすく、働きがいの持てる組織風土を目指し、11 月 14 日(火) に「経験者採用社員交流会」をオンラインで開催したことを発表した。

同社は、多様なバックグラウンドを持ち、即戦力人材である経験者を計画的に採用しており、2016 年から2023 年(11 月末時点)までに合計 174 名を採用し入社している。

経験者採用社員は各部署で活躍している一方で、当社での在籍期間が短く、他部署の社員と情報交換をする機会も少ないという課題があったという。経験者採用社員が当社の理解を深め、情報交換ができる人脈を作ることで、働きやすく、働きがいのある組織風土を実現するために、2020 年から当交流会を開催している。第 7 回目となる今回は、17 名が参加し、2020 年からの累計参加者は 92 名となった。交流会では、「経営理念と自分自身の仕事の繋がり」や「当社の良い点と改善点」をテーマにワークショップを行い、会社への理解を深めた。また参加者自身の職歴や経験、入社後今日までの経験を踏まえた多様な意見・感想・アイディアが数多く発表され、活発な議論を通して参加者相互の交流も深めたという。

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LOGISTICS TODAY編集部
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